Константин Георгиевич Харитонов — генеральный директор завода по производству станков «Саста».
В 2020 году в связи с пандемией COVID-19 экономика Российской Федерации столкнулась с рядом вызовов, что привело к замедлению модернизации производственных мощностей и реализации новых проектов. Завод «Саста» также адаптировался к новым реалиям.
В истекшем году производственный процесс осуществлялся с некоторыми сложностями: более 40 % станков были выпущены в конце года. Тем не менее, предприятие реализовало 89 станков на общую сумму 960 миллионов рублей, включая 58 единиц с электронными системами управления. Это свидетельствует о сохранении производственного потенциала и эффективности функционирования завода.
На 2021 год предприятие планирует увеличить объем производства более чем на 30 %. В первом полугодии текущего года предполагается выпуск 64 станков. Также ведется разработка новых моделей оборудования. В 2020 году начато производство трех новых типов станков, которые будут представлены на международных выставках в 2021 году.
Кроме того, на заводе был создан мощный станок с двумя подвижными элементами. В 2021 году продолжается работа над новыми моделями, включая оборудование для обработки металлов.
Завод осуществил инвестиции в модернизацию оборудования и ремонт производственных помещений. В 2020 году были приобретены новые станки и улучшена инфраструктура. В 2021 году планируется продолжить обновление, включая замену систем отопления и освещения.
Особое внимание уделяется улучшению условий труда инженеров. В 2020 году были проведены мероприятия по повышению их комфорта.
Автоматизация производственных процессов является приоритетным направлением деятельности завода. В 2020 году внедрена система, направленная на упрощение работы инженеров, и начата разработка новой системы учета.
В конце 2020 года проведена реорганизация структуры завода с целью оптимизации рабочих процессов. В 2021 году планируется пересмотреть систему мотивации сотрудников для повышения их заинтересованности в результатах труда.
Основной задачей на 2021 год является увеличение объемов производства и укрепление позиций на рынке. Коллектив завода готов к решению поставленных задач.
В 2020 году предприятие предпринимало усилия по сохранению и пополнению штата сотрудников. Однако процесс набора новых работников протекает медленно, что затрудняет выполнение производственных планов.
На 2021 год завод планирует привлечь ключевых специалистов и провести оценку квалификации существующего персонала.
