Анализ динамики спроса на рабочие специальности в Свердловской области
В Свердловской области наблюдается значительный рост числа вакансий, предназначенных для специалистов рабочих профессий. По данным портала HeadHunter, за последний год количество таких вакансий увеличилось в три раза. Рабочие специальности в настоящее время составляют 15-16% от общего числа вакансий на рынке труда региона. Кроме того, отмечается увеличение спроса на работников в производственной сфере, где количество вакансий возросло почти вдвое, достигнув 12% от общего числа предложений.
Причины роста спроса на рабочие профессии
Анна Осипова, представитель HeadHunter Урал, отмечает дефицит квалифицированных рабочих кадров. Наибольший спрос наблюдается на такие профессии, как токарь, слесарь, сварщик и другие, которые составляют от 12% до 15,5% от общего числа вакансий.
Служба занятости Свердловской области также подтверждает дефицит рабочих кадров, отмечая, что в 2018 году работодатели региона искали 132 369 специалистов рабочих профессий, что составляет 62,1% от всех вакансий.
Потребности промышленных предприятий
Крупные промышленные предприятия Свердловской области, такие как ЕВРАЗ НТМК и Уралмашзавод, подчеркивают необходимость в квалифицированных рабочих кадрах. Это обусловлено модернизацией производственных процессов и внедрением современного оборудования, требующего специалистов, обладающих навыками программирования. Особенно остро ощущается дефицит токарей, что связано с сокращением подготовки таких специалистов в образовательных учреждениях в постперестроечный период.
Уральский турбинный завод также испытывает потребность в токарях, расточниках и котельщиках. Несмотря на наличие 1100 сотрудников, предприятие продолжает сталкиваться с кадровым дефицитом. Ольга Щеголева, представитель УТЗ, отмечает, что рабочие профессии не всегда воспринимаются как престижные, несмотря на высокий уровень оплаты труда и предлагаемые социальные гарантии.
Уровень заработной платы и социальные гарантии
Согласно опросам, россияне считают достойной заработной платой сумму в 66 тысяч рублей. В Екатеринбурге этот показатель составляет 67 тысяч рублей, а в Нижнем Тагиле — 59 тысяч рублей.
На Нижнетагильском металлургическом комбинате средняя заработная плата рабочих в 2018 году составила 42 681 рубль. Высококвалифицированные специалисты, такие как обработчики металла и сталевары, получают от 75 до 80 тысяч рублей.
На Уральском турбинном заводе средняя заработная плата в первые два месяца 2019 года составила 54,3 тысячи рублей, с предоставлением надбавок за квалификацию.
В компании "ФОРЭС" средняя заработная плата производственного персонала составляет 40 тысяч рублей. С 2014 года уровень заработной платы вырос почти в полтора раза и будет корректироваться в зависимости от уровня инфляции.
Перспективы развития рынка труда
Лариса Куприна из Уралмашзавода отмечает, что ранее рабочие профессии не пользовались высоким престижем, однако в настоящее время ситуация изменяется. Работодатели акцентируют внимание на стабильности, достойном уровне оплаты труда и социальных гарантиях.
Эксперты HeadHunter подчеркивают тенденцию к увеличению популярности рабочих профессий. В 2018 году количество резюме, поданных специалистами рабочих профессий, увеличилось в два раза. Анализ показывает, что 9% офисных работников готовы сменить профессию на рабочую, при условии достойного уровня оплаты. Еще 7% согласны на смену профессии при условии оплаты обучения, а 24% рассматривают такую возможность при гарантии трудоустройства.
Ситуация с безработицей
Среди официально зарегистрированных безработных 14% составляют высококвалифицированные рабочие, которые могут искать лучшие условия труда или сомневаться в своей квалификации. 15,2% безработных представляют собой неквалифицированные рабочие.
Заключение
Дмитрий Антонов из департамента по труду и занятости Свердловской области отмечает рост престижа рабочих профессий. Заработная плата специалистов, таких как машинисты и строители, начинается от 50-70 тысяч рублей, что сопоставимо с уровнем дохода начальника отдела в коммерческих организациях. Квалифицированные кадры востребованы по всей стране, и специалисты могут найти работу в других регионах через портал "Работа в России" и базу вакансий службы занятости Свердловской области (www.szn-ural.ru).
