Анализ состояния и перспектив промышленного сектора Российской Федерации
В течение последних месяцев отмечается некоторое улучшение состояния промышленного сектора Российской Федерации. Однако, в связи с распространением нового штамма COVID-19 — "омикрон" и увеличением уровня заболеваемости, прогнозы на 2022 год усложнились.
Согласно данным Института Гайдара, в 2021 году наблюдался дефицит рабочей силы на производственных предприятиях, что обусловлено реализацией кадровой политики прошлых лет. Проблемы с персоналом возникли ещё до начала пандемии, и привлечение мигрантов не способно полностью компенсировать данную проблему.
Индекс промышленного производства Российской Федерации в декабре 2021 года продемонстрировал снижение, что свидетельствует о замедлении темпов экономического роста. Однако объёмы производства и количество новых заказов остаются на прежнем уровне.
Аналитики предупреждают о возможном значительном влиянии высокого уровня заболеваемости COVID-19, нового штамма "омикрон" и роста цен на спрос и производственную деятельность в начале 2022 года.
2021 год стал периодом восстановления промышленного сектора после кризиса 2020 года. Однако рост производственных затрат, инфляция и дефицит рабочей силы стали существенными проблемами.
Объём промышленного производства в ноябре 2021 года увеличился по сравнению с ноябрём 2019 года на 5,9%, а по сравнению с ноябрём 2020 года — на 7%. Министр промышленности и торговли Российской Федерации Денис Мантуров анонсировал прогнозируемый рост на 10% в авиационной и судостроительной отраслях, а также на 7% в автомобильной промышленности к концу года.
Дефицит рабочей силы продолжает оказывать негативное влияние на промышленный сектор. По данным Института Гайдара, на начало четвёртого квартала 2021 года 26% предприятий испытывали нехватку персонала, что является худшим показателем с 1992 года, за исключением 2007 года.
Президент Республики Татарстан Рустам Минниханов отметил парадоксальное явление: несмотря на сокращение количества рабочих мест, предприятия испытывают трудности с поиском достаточного количества квалифицированных работников, обусловленные высокими требованиями к профессиональным навыкам.
Исследование компании Hays показало, что 50% предприятий Российской Федерации сталкиваются с дефицитом рабочей силы. Особенно остро данная проблема проявляется в сельском хозяйстве (78%), добывающей промышленности и металлургии (50%), а также в химической промышленности (48%).
Пандемия COVID-19 оказала значительное влияние на все отрасли промышленности, что привело к увеличению спроса на рабочую силу. Количество вакансий в производственном секторе за период с января по ноябрь 2021 года возросло на 54% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года. Производственный сектор занимает 11% от общего числа актуальных вакансий в Российской Федерации.
Павел Сигал, представляющий ассоциацию "Опора России", отметил, что дефицит кадров обусловлен выходом на пенсию значительной части работников и нежеланием молодёжи занимать позиции на производственных предприятиях из-за низких заработных плат и тяжёлых условий труда.
Николай Переславский из CMS Institute выразил согласие с тем, что дефицит кадров затронул все отрасли промышленности. Он подчеркнул, что привлечение мигрантов для выполнения низкоквалифицированных работ может частично решить проблему, однако дефицит управленческих кадров останется.
Переславский считает, что для решения данной проблемы необходимо осуществлять инвестиции в развитие, улучшать условия труда для работников, оптимизировать производственные процессы, повышать уровень заработной платы и укреплять отношения между работодателями и работниками.
Иван Андриевский из компании "2К" подчеркнул, что статистические данные о занятости не всегда точно отражают реальное положение дел. Он отметил нехватку квалифицированных инженерных кадров и рост рисков, связанных с усложнением производственных технологий.
Андриевский считает, что проблема дефицита кадров не была решена на уровне государственной политики из-за недостаточного внимания и инвестиций. В качестве решения он предложил привлекать иностранных инженеров и развивать международное сотрудничество.
Шамсудин Зиниев из Российского союза инженеров отметил, что глобальный дефицит высокотехнологичной продукции связан с нехваткой квалифицированных специалистов. Он подчеркнул, что правительство Российской Федерации предпринимает меры для решения данной проблемы.
Зиниев предложил развивать международное сотрудничество, использовать гранты и проводить конкурсы для привлечения молодёжи к инженерным специальностям.
